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Emisys a la réussite ambitieuse

Isère le 12 juillet 2015 - Caroline THERMOZ-LIAUDY - Économie - article lu 1326 fois

Emisys a la réussite ambitieuse
C.Thermoz-Liaudy - Valérie Saragoussi, directrice de l'agence de Grenoble et Renaud Chanard, Directeur Général Emisys

Le 2 juillet dernier, Emisys, entreprise de conseil et de management de projets, fêtait ses 5 ans à la Bastille en grandes pompes, autour de ses clients, collaborateurs, et d'une conférence du rugbyman Daniel Herero. L'occasion d'un retour sur 5 années de réussite.

 

En 5 ans, Emisys, entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée en management de projets affiche une croissance record : 30% en moyenne, et pour la seule année 2012, une courbe exponentielle de +135%. L’histoire d’Emisys a débutée en 2010, alors que la crise bouleverse le fonctionnement des entreprises confrontées à une situation économique très tendue. Si pour la majorité l’heure est à la restructuration, aux grands changements et à la réorganisation, Emisys (ou plutôt son directeur général qui lance l’entreprise seul) trouve le bon filon : aider ceux qui sont en difficulté à changer de business model. « Les entreprises ont besoin d’être accompagnées d’experts pour préparer la réussite de demain » explique le directeur général Renaud Chanard. « Nous sommes à la convergence de 3 mondes : le consulting, le développement personnel et l’ingénierie. » Emisys intervient sur 3 axes : l’offre de projet (accompagnement de projet de type développement de produit), l’offre ingénierie (intervention sur le développement ou l’installation industrielle en tant que maîtrise d’ouvrage), et l’offre de conduite au changement (organisation de l’entreprise). Pour proposer des solutions sur-mesure aux problématiques de leurs clients, l’entreprise grenobloise agit simultanément sur ces 3 domaines de façon transversale.


Elle dispense alors ses conseils dans divers secteurs d’activité : le nucléaire, l’électrique, l’aéronautique, l’automobile ou encore le médical. Emisys dispose aussi de son propre organisme de formation, pour d’une part, former ses équipes, mais aussi pour former les clients qui en font maintenant la demande. C’est le cas par exemple sur les normes liées au nucléaire. Et le pari paie. En 5 ans l’entreprise grenobloise a considérablement densifié sa présence sur le territoire national. Après l’ouverture d’une seconde agence à Lyon en 2011, elle s’implante à Toulouse en 2013, puis cette année à Aix-en-Provence et Paris. De nouvelles agences devraient voir le jour, proche de nouveaux bassins industriels, comme à Nantes (2015), Lille ou Bordeaux. Enfin c’est vers l’Europe que se tourne Emisys avec dès 2016, l’ouverture d’une première agence en Allemagne. « Il y a un réel besoin au-delà des frontières car nous travaillons souvent en binational. C’est le cas par exemple avec Airbus. Nous avons besoin d’une présence sur place. »

La Suisse et l’Espagne pourraient suivre en 2017, et peut-être à plus longue échéance, certains pays de l’Est pourrait voir arriver Emisys pour un suivi sur la question nucléaire. « On devient un acteur de référence dans le management de projets. Au niveau régional c’est sûr. Au niveau national bientôt. »
Ne manque plus au groupe que d’agir au sein des collectivités locales, mais pour son directeur général, il ne s’agit pas forcément d’un bon terrain de jeu pour continuer à se développer dans le bon sens : « Les collectivités sont évidemment des clientes potentielles, mais les marchés publics sont très chronophages. L’investissement est vraiment très important et pas forcément gagnant, on ne l’a donc pas développé. » Pour accompagner cette croissance, le DG compte sur une philosophie d’entreprise siglée Emisys. « La politique basée sur les ressources humaines est omniprésente depuis la création en 2010. Cette culture d’entreprise est diffusée dès le recrutement  et centrée sur l’humain : partage engagement, agilité et leadership constituent nos valeurs fondamentales au quotidien. Nous agissons pour l’ensemble de l’équipe». Et lorsqu’on demande à Renaud Chanard s’il pense pouvoir maintenir ce management participatif lorsqu’il aura franchi son objectif de 200 salariés, il ne montre pas de doute.


L’agence iséroise, basée à Montbonnot et dirigée par Valérie Saragoussi est actuellement la plus importante avec une soixantaine de collaborateurs. Elle reste le siège du groupe et regroupe plusieurs fonctions support pour l’administration, les ressources humaines…Mais elle n’a pas forcément vocation à grandir. L’agence lyonnaise talonne d’ailleurs actuellement sa voisine grenobloise avec une croissance de 60% pour cette année. « Le bassin lyonnais étant plus important, il y a une capacité à doubler nos résultats ».
 

Caroline Thermoz-Liaudy

 

Résultats et Perspectives


Créée en 2010, Emisys présente aujourd’hui un bilan presque insolent au moment ou la plupart des entreprises peinent à sortir la tête de l’eau. 8,8M€ de chiffre d’affaires, soit une croissance de 31,5% par rapport à 2014 et un résultat net d’environ 3%. Emisys compte aujourd’hui 115 collaborateurs au sein de ses 5 agences et vise la barre des 200 pour 2017 (Depuis sa création, l’entreprise investit 100% de ses bénéfices dans l’évolution de ses effectifs). Les prévisions de croissance pour 2016 sont également ambitieuses : 11,32M€ de CA et une croissance de 35%.

 



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