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Accord social sur la restructuration de Zannier

Loire le 11 mars 2015 - Denis MEYNARD - Commerces - article lu 1869 fois

Accord social sur la restructuration de Zannier

La Direction du travail doit valider dans les prochains jours le PSE qui a reçu un avis favorable des partenaires sociaux de l'entreprise.

La direction et les quatre syndicats (CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC) du groupe de mode pour enfants Zannier (Catimini, Chipie) sont parvenus fin février à un accord sur les mesures d'accompagnement liées à un plan social qui impacte 242 postes dans l’entreprise (163 licenciements et 59 modifications de contrats). 18 postes seront supprimés sur les 245 basés à Saint-Chamond, où se trouve une partie de la direction de l’entreprise.

Intervenu après des manifestations organisées sur plusieurs sites français du groupe, tels que Saint-Chamond, Carcassonne, Troyes, et Saint-Macaire-en-Mauges, cet accord prévoit notamment un congé de reclassement de 12 mois, avec 100 % de la rémunération mensuelle nette, et l’accompagnement du cabinet Altedia pour ceux qui quitteront le groupe. Le montant de leurs indemnités supra-légales variera de 500 € par année de présence (pour ceux ayant moins de 20 ans d’ancienneté) à 700 € pour les autres. Le document a été soumis à la Direction du travail, qui doit rendre une réponse la semaine prochaine.

Ces mesures « restent encore légères à notre sens, on a l'impression d'être bradés », a réagi Délia Ruiz (CFDT, majoritaire), déléguée syndicale opposée à la signature, contre l'avis de son syndicat mais en accord avec la majorité des salariés, consultés au préalable. « C'est pas énorme au vue des moyens du groupe qui gère 3 500 personnes dans le monde, et près de 1 860 en France », a ajouté cette employée du siège historique de Chipie, à Carcassonne (Aude). Lequel doit fermer ses portes en mai, au même titre que le site de Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne), en juillet. La disparition d’ici l’année prochaine de 13 boutiques, parmi les quelque 300 du groupe dans l’Hexagone, principalement à l’enseigne « Z », entraînera une cinquantaine de suppressions d’emplois.

Bernard Molter, le président du groupe Zannier a demandé par écrit aux salariés de porter leur effort « sur la mise en œuvre des réorganisations, avec les rapprochements de marques et les évolutions du contenu des fonctions vers plus de polyvalence et de responsabilisation ».

Denis Meynard



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